ESG-Ziele und Chancen für KMU

Die Europäische Union hat einen Reformprozess eingeleitet, der darauf abzielt, eine führende Position beim Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft im Vergleich zu anderen Regierungen und globalen Institutionen zu erreichen. Die Nachhaltigkeit muss in alle Beschaffungs-, Produktions- und Vertriebsaktivitäten integriert werden. Die CSDD-Richtlinie, Corporate Sustainability Due Diligence Directive oder Supply Chain Act, sieht strukturelle Maßnahmen zur Erreichung der SDSGs-Ziele vor und ist ein Benchmark für Unternehmen.

Die CSDD und die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) zielen darauf ab, die in der EU tätigen Unternehmen schrittweise dazu zu bringen, eine konstruktive Haltung gegenüber dem Übergang zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung einzunehmen. Die am 14. Dezember 2022 in Kraft getretene CSRD dehnt die Nachhaltigkeitsberichterstattungspflicht auf alle großen Unternehmen, die nicht der Richtlinie 2013/34/EU unterliegen (ab 1. Januar 2025), und auf börsennotierte KMU (ab 1. Januar 2026) aus. Das Hauptziel ist die Einführung einer standardisierten Berichterstattung in Bezug auf Inhalt, Struktur und Qualität, die es ermöglicht, Geschäftsmodelle zu beeinflussen, um ESG-Kriterien zu integrieren.

Die Corporate Sustainability Due Diligence-Richtlinie zielt darauf ab, Unternehmen zu einem verantwortungsvollen Umgang mit ihren Umwelt- und Sozialauswirkungen entlang der gesamten Lieferkette zu verpflichten, um eine nachhaltigere und ethischere Wirtschaft gegenüber Umwelt und Menschen zu entwickeln. Die CSDD soll 2024 versuchsweise in Kraft treten und dann 2026 für EU-Unternehmen mit mindestens 500 Beschäftigten und einem Nettoumsatz von 150 Mio. EUR verbindlich werden. Die Einhaltung der CSDD für Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten und einem Nettoumsatz von mehr als 40 Mio. EUR wird bis 2028 erwartet.

Die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit (CSDD) übernahm die als United Nations Guiding Principles (UNGP) bekannten Leitprinzipien der Vereinten Nationen zum Verhältnis zwischen Wirtschaft und Menschenrechten. Die UNGP stützen sich auf drei Hauptprinzipien: Verbindlichkeit (Unternehmen müssen in allen Phasen der Geschäftstätigkeit die gebührende Sorgfalt in Bezug auf soziale und ökologische Auswirkungen walten lassen); Berichterstattung (Unternehmen sind verpflichtet, Berichte über die Auswirkungen ihrer Tätigkeit, Risiken auf der Lieferkettenebene und Risiken im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit zu erstellen); Offenlegung von Informationen zur Nachhaltigkeit mit Offenlegung von Informationen über die Achtung der Menschenrechte, die Achtung der Umwelt, Governance und Risikomanagement.

Die CSDD sieht die Festlegung von wissenschaftlich fundierten Klimazielen für Unternehmen vor, die durch Übergangspläne unterstützt werden, die sie mit den Zielen des Pariser Abkommens in Einklang bringen, den Temperaturanstieg auf weniger als 1,5 Grad Celsius zu begrenzen. Die Richtlinie schreibt insbesondere vor, dass Ziele, die mit der Erreichung der Klimaziele des Unternehmens verbunden sind, in die variable Vergütungspolitik des Managements aufgenommen werden, was einen der wichtigsten Punkte darstellt. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Verpflichtung für Unternehmen mit mehr als tausend Mitarbeitern, einen Vertreter aus dem Vorstand für die Überwachung und Organisation von Due-Diligence-Prüfungen zu benennen.

Im Rahmen der CSDD ist eine Überwachung durch die Regulierungsbehörden der einzelnen Mitgliedstaaten vorgesehen, die die Einhaltung der Vorschriften zu überprüfen haben werden. Diese Organisationen werden befugt sein, Geldbußen zu verhängen, die in bestimmten Fällen bis zu 5 % des weltweiten Umsatzes der Unternehmen betragen können. Diese Strenge ist durch den Wunsch gerechtfertigt, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die Unternehmen den Prozess der Umgestaltung ihrer Entwicklungsstrategien beschleunigen, um die im Pariser Abkommen eingegangenen Verpflichtungen zu erfüllen.

Mit der Verabschiedung der Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) Nr. 2022/2464 (veröffentlicht im EU-Amtsblatt am 16.12.2022) wird eine neue Transparenzverpflichtung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen eingeführt. Hauptziel der CSRD ist es, sicherzustellen, dass Unternehmen genaue, vergleichbare und zuverlässige Informationen über ihre Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen (ESG) bereitstellen. Eines der wichtigsten Merkmale der CSRD ist die Einbeziehung von Nachhaltigkeitsinformationen in den Unternehmenslagebericht. Die Unternehmen werden verpflichtet sein, einen integrierten Bericht vorzulegen, der sowohl finanzielle als auch nichtfinanzielle Informationen enthält. In diesem Sinne gewährleistet 3Bee eine transparente ESG-Offenlegung durch Berichte, die mit der CSRD-Richtlinie und den Berichtsstandards übereinstimmen.

Im August 2023 gab die Kommission der Europäischen Union grünes Licht für die Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS), ein Schritt von großer Bedeutung, da die ESRS-Standards in erster Linie für alle Unternehmen gedacht sind, die der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) unterliegen und eine Referenz und Unterstützung bei der Erreichung der nachhaltigen Ziele, die im politischen Rahmen der EU für nachhaltige Finanzen festgelegt sind. Die europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung sind ein sehr wichtiges Instrument für Investoren, die damit Zugang zu relevanten Informationen für Investitionsentscheidungen in Bezug auf die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele von Unternehmen erhalten. Außerdem sind sie das Ergebnis einer Zusammenarbeit mit dem International Sustainability Standards Board (ISSB) und der Global Reporting Initiative (GRI).

Die neue Herausforderung, vor der Unternehmen und Fachleute stehen, ist von großer Bedeutung. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die eine entscheidende Rolle bei der Strukturierung verschiedener Lieferketten spielen, stehen vor der Herausforderung, nicht nur zu berichten, sondern auch positive Wege in Bezug auf Nachhaltigkeit und ESG-Faktoren einzuschlagen. Die Herausforderung besteht in der Umsetzung eines strukturierten mittel- bis langfristigen Weges, auf dem sich die Unternehmen verpflichten müssen, den Übergang zur Nachhaltigkeit konkret zu realisieren. Es gibt fünf Elemente, die auf technischer Ebene zu berücksichtigen sind: Assurance-Verpflichtung; Digitalisierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung; einheitlicher Berichtsstandard; Risikomanagementmodell für Unternehmen; Bewertung der Wertschöpfungskette. 3Bee kann Unternehmen innovative und technologische Lösungen anbieten, um ESG-Ziele zu erreichen.

Artikel von Angelina Tortora