ESG und nachhaltiger Übergang: die Regulierung des Wandels

Die europäischen Unternehmen stehen vor einer Nachhaltigkeitsherausforderung, die nur durch die Mobilisierung für einen grünen und klimaneutralen Übergang bewältigt werden kann. Dieser Übergang wird im Europäischen Green Deal angestrebt, der Strategie der Europäischen Union zur Erreichung der Klimaneutralität bis 2050. Es handelt sich um ein Paket von Initiativen zur Schaffung einer modernen und wettbewerbsfähigen Wirtschaft. Die Maßnahmen betreffen die Bereiche Klima, Umwelt, Energie, Verkehr, Landwirtschaft, Industrie und nachhaltige Finanzen. Unternehmen, die sich an diesem Übergang zur Klimaneutralität beteiligen, können bedeutende Chancen wie Wirtschaftswachstum und die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle nutzen. Gleichzeitig müssen sie umweltfreundliche, zirkuläre und energieeffiziente Produkte herstellen.

Das Ziel des europäischen Green Deals bis 2050 ist der Übergang zu einer grünen Wirtschaft und Klimaneutralität. Es geht Hand in Hand mit den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen, die in der Agenda 2030 definiert sind, einem Aktionsprogramm für Unternehmen, die aufgefordert sind, Maßnahmen im sozialen, wirtschaftlichen, ökologischen und institutionellen Bereich zu ergreifen, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Die ehrgeizige Aufgabe der Unternehmen besteht also darin, sich aktiv für die Nachhaltigkeit zu engagieren, und zwar unter Berücksichtigung der ESG-Standards und einer klaren und transparenten Berichterstattung über die zur Erreichung der Ziele ergriffenen Maßnahmen. Nachdem der europäische Gesetzgeber festgestellt hat, dass ein freiwilliger und werblicher Ansatz nicht ausreicht, um die Unternehmen zu lenken, hat er eine dynamische Regulierungsleistung geschaffen, um so schnell wie möglich auf einen Kurswechsel hinzuwirken.

Die europäischen Institutionen haben zunächst flexible Regeln nach dem Grundsatz "comply or explain" erlassen. Den Unternehmen war es freigestellt, die Nachhaltigkeitsvorschriften einzuhalten oder zu begründen, warum sie sich nicht an die von der EU definierte Politik halten. In der Folge wurde die Notwendigkeit erkannt, die Vorschriften zu verschärfen und eine Sorgfaltspflicht in Bezug auf die Nachhaltigkeit einzuführen. Andernfalls wäre es nicht möglich gewesen, die Ziele des Übergangs zu einer Gesellschaft zu erreichen, die gegenüber dem Klimawandel widerstandsfähig ist, die Menschenrechte und die Umwelt achtet und gleichzeitig wirtschaftlich innovativ ist.

Die Corporate Sustainability Reporting Directive wurde am 14. Dezember 2022 im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlicht - Corporate-Sustainability-Reporting-Richtlinie - veröffentlicht, die große Unternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen dazu verpflichtet, in den Jahresbericht der Organisation die Informationen aufzunehmen, die für das Verständnis der Auswirkungen des Unternehmens auf Nachhaltigkeitsthemen unerlässlich sind. Darüber hinaus schreibt die Richtlinie vor, dass Informationen aufgenommen werden müssen, um zu verstehen, wie die Nachhaltigkeit die Leistung des Unternehmens und die erzielten Ergebnisse beeinflusst. Die Sozialbilanz ist ein Instrument, das beispielsweise zur Überwachung sozial verantwortlichen Verhaltens genutzt werden kann. Mit Ausnahme von Kleinstunternehmen müssen also alle Unternehmen ihre Maßnahmen offenlegen. Dies stärkt die Verpflichtungen und die Verantwortung der Unternehmen selbst und legt den Zeitrahmen fest, innerhalb dessen konkrete Ergebnisse erzielt werden können.

Die Berichtspflicht machte es notwendig, gemeinsame Parameter zu definieren, die sich von den Standards der freiwilligen Nachhaltigkeitsberichterstattung unterscheiden. Die Europäische Kommission hat daher am 31. Juli 2023 den ersten Block von Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung angenommen, um die Unternehmensverantwortung und die Qualität der CSRD-Berichterstattung zu verbessern. Die Standards werden aus zwölf allgemeinen Standards bestehen, von denen zehn spezifische Themen wie Arbeitskräfte und Klimawandel abdecken, sowie zwei Querschnittsthemen. Jede in den Standards enthaltene Information unterliegt dem Grundsatz der Wesentlichkeitsprüfung und lässt den Unternehmen die Freiheit, die Themen auszuwählen, die sie für am relevantesten halten, ohne dass sie den Ausschluss von Themen begründen müssen. Die Berichtspflicht betrifft nur ESRS 1 und ERSR 2.

Der nächste Schritt nach der Verabschiedung der CSRD war die Verabschiedung der Abholzungsverordnung, die das Inverkehrbringen auf dem europäischen Markt und den Export außerhalb der EU einer langen Liste von Waren regelt, die aus bestimmten Rohstoffen hergestellt werden oder mit der Abholzung von Wäldern in Verbindung stehen. Das Europäische Parlament hat entschieden, dass diese Produkte - Palmöl, Kakao, Kaffee, Kautschuk, Soja, Holz und Rinder - nur dann auf den EU-Markt gebracht werden dürfen, wenn sie in Übereinstimmung mit den im Produktionsland geltenden Vorschriften hergestellt wurden und einer Sorgfaltspflicht unterliegen, die es ermöglicht, Informationen zu sammeln und das Risiko einer Nichteinhaltung zu bewerten. So sind Produkte, die aus Rohstoffen hergestellt werden, die von Flächen stammen, die nach dem 31. Dezember 2020 abgeholzt werden - ein Phänomen, das zum Verlust der biologischen Vielfalt führt -, und Holz, das zur Schädigung des Ursprungswaldes geerntet wurde, nicht zugelassen. Alle Unternehmen müssen sich an diese Verordnung halten.

Die Europäische Kommission hat am 23. Februar 2022 einen Vorschlag zur Förderung eines nachhaltigen und verantwortungsvollen Unternehmensverhaltens angenommen. Die Rede ist von derCorporate Sustainability Due Diligence Richtlinie - Corporate Sustainability Due Diligence Richtlinie. Die neuen Vorschriften revolutionieren die Art und Weise der Geschäftstätigkeit von europäischen, asiatischen, amerikanischen und allen Unternehmen, die einen bestimmten Umsatz auf dem EU-Markt überschreiten. Die Vorteile für die Unternehmen sind ein besserer Zugang zu Finanzmitteln, ein größeres Vertrauen der Kunden,ein besseres Risikomanagement und Anpassungsfähigkeit sowie eine höhere Attraktivität für Talente.

Die CS3D schlägt eine Sorgfaltspflicht für Unternehmen in Bezug auf negative Auswirkungen auf die Umwelt und die Menschenrechte vor, die nicht nur direkt, sondern auch als Ergebnis von Geschäftsbeziehungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette entstehen. Das bedeutet, dass jedes Unternehmen die negativen Auswirkungen, die es bei seinen eigenen Aktivitäten und denen seiner Partner feststellt, identifizieren und verhindern muss. Die Verantwortung der Unternehmensleiter wird zunehmen, denn sie müssen sich vergewissern, dass die getroffenen Maßnahmen im Interesse der Gesellschaft, der Menschenrechte, des Klimawandels und der Umwelt sind. All dies angesichts der Tatsache, dass die Auswirkungen der Unternehmenstätigkeit auf die Gesellschaft so bedeutend sind, dass die Unternehmen die führende Rolle der Nachhaltigkeit nicht aufgeben dürfen. Die Figur des Nachhaltigkeitsmanagers könnte eine wertvolle Hilfe bei der Bewältigung der neuen Aufgaben sein.

Die Ziele des Europäischen Green Deal und der Agenda 2030 zielen auf eine nachhaltige Entwicklung in Bezug auf die Umwelt und die Menschenrechte ab. Die Antwort der Europäischen Union auf die ökologische Nachhaltigkeit findet sich in der Gesetzgebung, die darauf abzielt, die Umwelt zu schützen und eine nachhaltige Entwicklung in den Mitgliedsstaaten zu fördern. Luft, Wasser, biologische Vielfalt, Klima und Boden müssen geschützt werden, und um die Unternehmen in diese Richtung zu drängen, hat die EU eine Reihe von Richtlinien wie die Wasserrahmenrichtlinie, die Habitatrichtlinie und die Vogelschutzrichtlinie sowie die Richtlinie über Treibhausgasemissionen und die Energieeffizienzrichtlinie entwickelt. Das Ziel der ökologischen Nachhaltigkeit muss angenommen werden, um nicht zu riskieren, dass Maßnahmen ergriffen werden, die das Vertrauen der Interessengruppen, der Mitarbeiter und der Kunden verlieren, die sich zunehmend für Fragen der Nachhaltigkeit interessieren.

Der gesetzliche Rahmen zwingt die Unternehmen zu messbaren wirtschaftlichen Aktivitäten auch im Sinne der Nachhaltigkeit. Im Mittelpunkt der zu erbringenden Leistungen stehen die Überwachung der Produktionskette, das Management der Beschaffung von Rohstoffen und der in den Produktionsprozessen eingesetzten Energieträger. Durch die Erstellung einer Nachhaltigkeitsbilanz gemäß CSRD kann man seine soziale Verantwortung bescheinigen und das Ausmaß der Auswirkungen seines Unternehmens aus wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Sicht kommunizieren. In diesem Sinne bietet 3Bee Unternehmen eine transparente Kommunikation von ESG durch Berichte, die der CSRD-Richtlinie und den Berichtsstandards, insbesondere GRI, ESRS und SASB, entsprechen. 3Bee ist nämlich in den drei Fachbereichen der ESG und insbesondere im Umweltbereich tätig, indem es Projekte zum Schutz und zur Überwachung der biologischen Vielfalt auf der Grundlage eigener Technologien durchführt.

Artikel herausgegeben von Valentina Trogu