ESG y transición sostenible: la regulación del cambio

Las empresas europeas se enfrentan a un reto de sostenibilidad que solo puede superarse movilizándose hacia una transición verde y climáticamente neutra. Esta transición está prevista en el European Green Deal, la estrategia de la Unión Europea para lograr la neutralidad climática en 2050. Se trata de un paquete de iniciativas para crear una economía moderna y competitiva. Las medidas abarcan el clima, el medio ambiente, la energía, el transporte, la agricultura, la industria y las finanzas sostenibles. Las empresas que participen en esta transición hacia la neutralidad climática podrán aprovechar importantes oportunidades, como el crecimiento económico y el desarrollo de nuevos modelos de negocio. Al mismo tiempo, tendrán que producir bienes respetuosos con el medio ambiente, circulares y energéticamente eficientes.

El objetivo del Pacto Verde Europeo para 2050 es la transición hacia una economía verde y la neutralidad climática. Va de la mano de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU definidos en la Agenda 2030, un programa de acción para las empresas llamadas a actuar en los ámbitos social, económico, medioambiental e institucional con el fin de construir un mundo más sostenible. La ambiciosa tarea de las empresas consiste, por tanto, en movilizarse activamente en favor de la sostenibilidad respetando las normas ESG e informando de forma clara y transparente de las acciones emprendidas para alcanzar los objetivos. Tras comprobar que un enfoque voluntarista y promocional no basta para dirigir a las empresas, el legislador europeo ha creado una producción normativa dinámica para impulsar cuanto antes un cambio de rumbo.

Las instituciones europeas adoptaron inicialmente normas flexibles inspiradas en el principio cumplir o explicar. Se dejaba libertad a las empresas para cumplir las disposiciones de sostenibilidad o explicar sus razones para no adherirse a las políticas definidas por la UE. Posteriormente, se sintió la necesidad de reforzar la normativa eimponer la diligencia debida en materia de sostenibilidad. De lo contrario, no habría sido posible perseguir los objetivos de transición de lograr una sociedad resistente al cambio climático, respetuosa con los derechos humanos, el medio ambiente y, al mismo tiempo, económicamente innovadora.

La Directiva sobre informes de sostenibilidad empresarial se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea el 14 de diciembre de 2022 - Directiva sobre memorias de sostenibilidad empresarial - que obliga a las grandes empresas, así como a las pequeñas y medianas, a incluir en la memoria anual de la organización la información indispensable para comprender el impacto de la empresa en materia de sostenibilidad. Además, la Directiva exige que se incluya información para comprender cómo afecta la sostenibilidad al rendimiento de la empresa y a los resultados obtenidos. El Balance Social es una herramienta que, por ejemplo, puede utilizarse para supervisar el comportamiento socialmente responsable. Por lo tanto, a excepción de las microempresas, todas las empresas deben divulgar sus acciones. Esto refuerza las obligaciones y responsabilidades de las propias empresas y define el plazo en el que se pueden lograr resultados concretos.

La obligación de informar hacía necesariodefinir parámetros compartidos distintos de las normas utilizadas para la elaboración voluntaria de informes de sostenibilidad. Así, la Comisión Europea adoptó el 31 de julio de 2023 el primer bloque de Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad con el fin de mejorar la responsabilidad corporativa y la calidad de los informes de RSCDE. Las normas constarán de doce normas generales, diez de las cuales cubren temas específicos como la mano de obra y el cambio climático, y dos temas transversales. Cada información contenida en las normas está sujeta al principio de evaluación de la materialidad y deja libertad a las empresas para elegir los temas que consideren más relevantes sin tener que justificar la exclusión de ningún tema. La obligación de informar sólo afecta a las normas ESRS 1 y ERSR 2.

El siguiente paso tras la adopción de las DRSC fue la aprobación del Reglamento sobre deforestación, relativo a la comercialización en el mercado europeo y la exportación fuera de la UE de una larga lista de bienes que se producen a partir de determinadas materias primas o están asociados a la deforestación. El Parlamento Europeo ha dictaminado que estos productos - aceite de palma, cacao, café, caucho, soja, madera y ganado - no podrán comercializarse en la UE a menos que hayan sido producidos de conformidad con la normativa vigente en el país de producción y sometidos a procedimientos de Diligencia Debida para recabar información y evaluar el riesgo de incumplimiento. Así, no están permitidos los productos fabricados con materias primas procedentes de tierras sometidas a deforestación - fenómeno causante de la pérdida de biodiversidad - después del 31 de diciembre de 2020, ni la madera talada que cause la degradación del bosque de origen. Todas las empresas deben cumplir esta normativa.

La Comisión Europea adoptó el 23 de febrero de 2022 una propuesta para la promoción de un comportamiento empresarial sostenible y responsable. Se trata de laDirectiva de Diligencia Debida para la Sostenibilidad Corporativa - Directiva de Diligencia Debida para la Sostenibilidad Corporativa. La nueva normativa revoluciona la forma de hacer negocios de las empresas europeas, asiáticas, americanas y de todas aquellas que superen un determinado volumen de negocio en el mercado de la UE. Los beneficios para las empresas son un mejor acceso a la financiación, una mayor confianza de los clientes,una mejor gestión del riesgo y adaptabilidad, y un mayor atractivo para el talento.

El CDS3D propone un deber de diligencia para las empresas en relación con los impactos negativos sobre el medio ambiente y los derechos humanos generados no sólo directamente, sino también como resultado de las relaciones comerciales a lo largo de toda la cadena de valor. Significa que cada empresa tendrá que identificar y prevenir los impactos negativos detectados en el curso de sus propias actividades y las de sus socios. Aumentará las responsabilidades de los directivos, que tendrán que verificar que las acciones emprendidas redundan en beneficio de la sociedad, en respeto de los derechos humanos, el cambio climático y el medio ambiente. Todo ello teniendo en cuenta que el impacto de las actividades empresariales en la sociedad es tan significativo que no se puede permitir que las empresas abandonen el protagonismo de la sostenibilidad. La figura del Director de Sostenibilidad puede ser una valiosa ayuda en la gestión de las nuevas responsabilidades.

Los objetivos del Pacto Verde Europeo y de la Agenda 2030 apuntan a un desarrollo sostenible en relación con el medio ambiente y los derechos humanos. La respuesta de la Unión Europea a la sostenibilidad medioambiental se encuentra en la legislación que pretende proteger el medio ambiente y promover el desarrollo sostenible en los Estados miembros. El aire, el agua, la biodiversidad, el clima y el suelo deben protegerse y, para impulsar a las empresas en esta dirección, la UE ha desarrollado una serie de directivas como la Directiva Marco del Agua, la Directiva de Hábitats y la Directiva de Aves, así como la Directiva de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero y la Directiva de Eficiencia Energética. El objetivo de la sostenibilidad medioambiental debe asumirse para no arriesgarse a tomar medidas que hagan perder la confianza de las partes interesadas, empleados y clientes, cada vez más preocupados por las cuestiones de sostenibilidad.

El marco normativo empuja a las empresas hacia actividades económicas medibles también en términos de sostenibilidad. En el centro de las tareas a realizar están el seguimiento de la cadena de producción, la gestión de los suministros de materias primas y las fuentes de energía utilizadas en los procesos de producción. Mediante la elaboración de un balance de sostenibilidad conforme al CSRD, se puede certificar la responsabilidad social y comunicar el alcance del impacto de la propia actividad desde una perspectiva económica, medioambiental y social. Con esto en mente 3Bee proporciona a las empresas una comunicación transparente de ESG a través de informes que cumplen con la directiva CSRD y los estándares de información, en particular GRI, ESRS y SASB. 3Bee, de hecho, opera en las tres áreas de especialización de ESG y especialmente en el ámbito medioambiental, poniendo en marcha proyectos de protección y vigilancia de la biodiversidad basados en el uso de tecnologías propias.

Artículo editado por Valentina Trogu

El Pacto Verde Europeo es la estrategia de la Unión Europea para lograr la neutralidad climática en 2050. Se trata de un paquete de iniciativas para crear una economía moderna y competitiva. Las medidas abarcan el clima, el medio ambiente, la energía, el transporte, la agricultura, la industria y las finanzas sostenibles. Las empresas que participen en esta transición hacia la neutralidad climática podrán aprovechar importantes oportunidades, como el crecimiento económico y el desarrollo de nuevos modelos de negocio. Al mismo tiempo, tendrán que producir bienes respetuosos con el medio ambiente, circulares y energéticamente eficientes.

Obliga a las grandes empresas, así como a las pequeñas y medianas, a incluir en el informe anual de la organización la información necesaria para comprender el impacto de la empresa en cuestiones de sostenibilidad. Además, la directiva obliga a las empresas a incluir información destinada a comprender cómo afecta la sostenibilidad al rendimiento de la empresa y a los resultados obtenidos. El informe social es una herramienta que, por ejemplo, puede utilizarse para supervisar el comportamiento socialmente responsable. Por lo tanto, a excepción de las microempresas, todas las empresas deben divulgar sus acciones. Esto refuerza las obligaciones y responsabilidades de las propias empresas y define el plazo en el que pueden lograrse resultados concretos.

El CS3D propone un deber de diligencia para las empresas en relación con los impactos negativos sobre el medio ambiente y los derechos humanos generados no sólo directamente, sino también como resultado de las relaciones comerciales a lo largo de toda la cadena de valor. Significa que cada empresa tendrá que identificar y prevenir los impactos negativos detectados en el curso de sus propias actividades y las de sus socios. Aumentará las responsabilidades de los directivos, que tendrán que verificar que las acciones emprendidas redundan en beneficio de la sociedad, respetando los derechos humanos, el cambio climático y el medio ambiente. Todo ello teniendo en cuenta que el impacto de las actividades empresariales en la sociedad es tan significativo que no se puede permitir que las empresas abandonen su papel protagonista en materia de sostenibilidad.

Mediante la elaboración de un informe de sostenibilidad conforme con la Directiva, las empresas pueden dar fe de su responsabilidad social y comunicar el alcance del impacto de su actividad desde una perspectiva económica, medioambiental y social. En este sentido, 3Bee proporciona a las empresas una comunicación ESG transparente a través de informes que cumplen con la CSRD y las normas de información, en particular GRI, ESRS y SASB. De hecho, 3Bee opera en las tres áreas de competencia ESG y, en particular, en el ámbito medioambiental, implementando proyectos de protección y monitorización de la biodiversidad basados en el uso de tecnologías propias.