Sociétés de bienfaisance et sociétés B : points communs et différences

De nombreuses entreprises réfléchissent à la signification de ce qu'elles font, ce que nous appelons la "finalité". Il est essentiel de comprendre la raison ultime pour laquelle une entreprise a été créée et quel rôle elle joue dans la société. Il s'agit d'un point de départ important pour s'engager sur la voie de la durabilité. Il est important de distinguer la finalité de la mission et de la vision de l'organisation. La mission décrit les activités et les objectifs à court et moyen terme de l'entreprise. La vision, quant à elle, définit ce que l'organisation souhaite devenir dans le futur, par exemple sa contribution au développement de l'industrie. La finalité, enfin, concerne l'ambition de créer de la valeur et de contribuer au bien-être de la société. C'est la raison pour laquelle l'entreprise a été fondée, son "pourquoi" et sa finalité. La finalité agit comme une boussole, guidant les décisions de l'entreprise, lui permettant de se distinguer des autres acteurs du marché et d'atteindre le cœur des clients.

Les sociétés de prévoyance sont une forme spécifique de structure juridique qui a été introduite dans certains pays. Le premier État à avoir introduit une législation sur les sociétés de prévoyance est le Maryland en 2010. Depuis, le concept de Benefit Societies s'est répandu dans d'autres pays, tels que le Royaume-Uni, l'Italie, la Colombie et l'Australie. L'Italie a introduit la forme juridique des "Benefit Societies" avec la lloi n° 208 du 28 décembre 2015, qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2016. Également connue sous le nom de "Benefit Company Act", cette forme juridique oblige les sociétés à inclure un ou plusieurs objectifs d'intérêt commun dans leurs statuts (soit dans l'acte constitutif, soit en modifiant un acte existant). Les objectifs de bénéfice commun doivent être spécifiques, mesurables et réalisables. En outre, les Benefit Societies sont tenues de contrôler et d'évaluer leur efficacité en fournissant un rapport annuel documentant les résultats et les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs fixés.

Nées aux États-Unis en 2006, les B Corporations (Benefit Corporations) sont des entreprises qui s'engagent à poursuivre des objectifs sociaux et environnementaux positifs en plus du profit financier. Le mouvement B Corp a été fondé par B Lab, une organisation à but non lucratif. Les entreprises qui souhaitent obtenir la certification B Corp doivent passer une évaluation détaillée qui examine plusieurs domaines de leurs activités, tels que la gouvernance, les employés, l'impact sur la communauté et l'environnement. Une fois certifiées, les B Corporations doivent se soumettre à un audit périodique pour maintenir des normes de performance élevées. En Italie, le mouvement B Corp a pris forme en 2013 grâce à l'intérêt d'un groupe d'entrepreneurs, de professionnels et d'activistes. En 2015, un B Lab Italia officiel a été créé, dans le but de promouvoir et de soutenir les B Corp dans le pays. Actuellement, le mouvement B Corp en Italie se développe, avec plus de 200 entreprises certifiées en 2021.

La principale différence entre Benefit Company et B Corp réside dans le fait que la Benefit Company est une forme juridique alors que la B Corp est une certification délivrée par un tiers (dans ce cas le B Lab). En Italie, pour devenir une B Corp, il est nécessaire d'être également une Benefit Company et il faut donc d'abord s'aligner au niveau juridique. Ces deux modèles découlent de la fusion entre les concepts de profit et de non-profit. Jusqu'à il y a quelques années, en effet, on distinguait deux macro-mondes très différents : les entreprises profit, dont le seul but était de réaliser des profits, et les entreprises no-profit, qui poursuivent plutôt un ou plusieurs biens environnementaux/sociaux mais n'ont pas d'intérêt à faire des profits. Par essence, les sociétés de bienfaisance sont nées d'un désir de combiner le meilleur des deux mondes, en associant la génération de profits à un engagement fort en faveur du bien commun, créant ainsi un modèle d'entreprise qui vise à équilibrer la durabilité financière et l'impact social positif.

Que signifie pour une entreprise de faire de la durabilité un pilier de son modèle d'entreprise ? Quels sont les modèles d'organisations qui cherchent à équilibrer les objectifs sociaux ou environnementaux avec la recherche du profit ? Pour répondre à ces questions et à d'autres, nous avons lancé le projet Pillole dall'Oasi : la Digital Academy by 3Bee for Sustainability Professionals, réalisé en collaboration avec Neutralia et Italian Tech Academy. Un cours composé de 12 modules dédiés à la formation sur des sujets liés à la durabilité des entreprises, avec la participation de 23 experts issus du monde de la recherche, de l'innovation, de l'entreprise et de la finance. Une occasion non seulement de se former, mais aussi de rejoindre une communauté exclusive pour recevoir des mises à jour mensuelles sur les nouvelles du monde de la durabilité. Vous souhaitez concrétiser votre engagement en faveur de la protection de l'environnement et assurer la meilleure formation à vos employés ?