Atlantis Headwear : textiles durables et design

Pour nous, le développement durable n'est pas seulement une opportunité commerciale, mais un comportement quotidien. Ce n'est pas seulement une responsabilité mais l'évolution naturelle à laquelle chaque entreprise doit faire face. Au fil des ans, notre dévouement est devenu quelque chose de plus : un engagement pour une production plus respectueuse de la planète et des personnes. Depuis 2018, nous avons décidé de réduire notre impact environnemental et social à travers un chemin fait dedialogue constant avec nos parties prenantes, de recherche de nouveaux matériaux et de solutions. L'impact pour nous est la conséquence inévitable de tout ce que nous faisons, c'est pourquoila durabilité représente peut-être le plus grand défi et nous ne pouvons pas négliger de ne pas considérer dans l'écosystème de l'entreprise ce qui est aussi l'environnement et les personnes. <C'est pourquoi notre stratégie est ancrée dans les objectifs de développement durable des Nations unies. Des Nations Unies où nous travaillons jour après jour sur trois piliers cruciaux : le produit et la chaîne d'approvisionnement, l'environnement, les personnes.

SDG12 : . - Nous nous engageons à rendre la collection Atlantis entièrement durable d'ici 2025 - Nous investissons dans la R&D et l'innovation de produits, dans l'optique d'une économie circulaire. - Nous sensibilisons la chaîne d'approvisionnement aux questions éthiques et aux droits des travailleurs. - Nous agissons de manière transparente dans nos relations avec les clients au sujet des produits et des services que nous offrons. SDG 13.15: - Nous sensibilisons la chaîne d'approvisionnement à l'adoption de pratiques qui réduisent les incidences sur l'environnement. - Nous évaluons les fournisseurs en fonction de leurs performances éthiques et environnementales. - Nous proposons des solutions logistiques plus respectueuses de l'environnement. SDG 4,5,8:. - Nous promouvons une croissance économique durable et inclusive, le plein emploi et le travail décent. - Nous valorisons nos employés et investissons dans leur professionnalisme - Nous valorisons nos racines dans la communauté locale

Quelques-unes de nos réussites : - CLes collections 2022 et 2023 ont été conçues avec des caractéristiques 100% durables telles que la teinture au dope, le coton biologique, le coton et le polyester recyclés, le nylon recyclé et la fibre Polylana®. - Renforcement du contrôle de la chaîne d'approvisionnement grâce à des questionnaires sur la prévention du travail forcé analysés par SGS Italia SpA - Analyse de l'impact environnemental des articles les plus représentatifs de notre collection par le biais de l'analyse du cycle de vie (ACV) et obtention de la certification de l'empreinte carbone d'ici à 2022. - Absorbé environ 182 tonnes de CO₂ d'ici 2021 grâce à la "Forêt des contes"(une forêt privée de 600 arbres située à 8 km du siège de l'entreprise). - Augmentation du nombre de femmes dans l'entreprise (actuellement 58 % des employés et 73 % des cadres) et atteinte de 50 % des employés âgés de moins de 35 ans. - investi dans un nouveau programme de bien-être plus large - et bien sûr s'est engagée sur la voie de 3bee pour aider l'environnement .

Il reflète notre amour et notre attention pour l'environnement. Master Italia avait déjà commencé à considérer les arbres comme des ambassadeurs de notre marque et de notre engagement environnemental ; en fait, nous possédons une forêt à l'auberge Casa dei Racconti, près du siège de l'entreprise, que nous avons étudiée et améliorée et dont nous avons calculé l'impact en CO2. <Des arbres, nous sommes passés à leurs habitants, en particulier les abeilles qui sont en danger à cause du changement climatique. Ce projet nous a permis non seulement d'aider ces petits insectes, mais aussi de raconter une histoire de passion, de travail, de technologie et d'amour pour la planète.