Nachhaltigkeit: Trends 2024 für Unternehmen

Wie die am 17. Januar 2024 vom Europäischen Parlament verabschiedete Richtlinie über die Bescheinigung und die Offenlegung ausdrücklicher umweltbezogener Angaben zeigt, werden Unternehmen, die Greenwashing betreiben, mit strengeren Vorschriften rechnen müssen. Die Richtlinie legt klare und definierte Richtlinien fest und sieht Sanktionen für nicht konforme Unternehmen vor. Die Unternehmen werden daher ein echtes Engagement für Nachhaltigkeit durch konkrete Maßnahmen und nachprüfbare, wissenschaftlich fundierte Daten nachweisen müssen. Aus dieser Überlegung leiten sich mehrere Ziele ab, die wesentlich restriktiver sind als in der Vergangenheit.

Um mit Umweltaussagen wie "umweltfreundlich", "tierfreundlich", "grün", "natürlich", "klimaneutral" oder "öko" prahlen zu können, müssen die Unternehmen von nun an Nachweise erbringen. Sie müssen dies innerhalb desselben Mediums tun, z. B. in der Werbung oder auf der Verpackung des Produkts, und dürfen nicht auf die Website oder auf externe Referenzen verweisen. Die Richtlinie erlaubt die Verwendung von Ausdrücken wie "Netto-Null-Emissionen" oder "klimaneutral" nur, wenn sie sich auf den gesamten Lebenszyklus des Produkts beziehen: Die bloße Emissionskompensation reicht also nicht mehr aus. Ein konkretes Beispiel: Es ist verboten, allgemeine Umweltaussagen wie "klimafreundliche Verpackung" zu verwenden, aber es ist erlaubt zu schreiben, dass "100 Prozent der für die Herstellung dieser Verpackung verwendeten Energie aus erneuerbaren Quellen stammt".

Im Jahr 2024 werden die Beschäftigungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitssektor zunehmen, wobei mit einer Verdoppelung der Arbeitsplätze im Nachhaltigkeitssektor gerechnet wird, was einen entscheidenden Moment im Prozess des nachhaltigen Übergangs der Weltwirtschaft darstellt. Die Internationale Arbeitsorganisation prognostiziert in diesem Zusammenhang ebenfalls einen exponentiellen Anstieg mit geschätzten ca. 24 Millionen neuen Arbeitsplätzen bis 2030. Die Suche der Unternehmen nach grünen Arbeitsplätzen nimmt also zu. Allerdings bedeutet die Eröffnung von Stellen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit nicht automatisch, dass man auch qualifizierte Leute findet, die sie besetzen. LinkedIn weist darauf hin, dass weltweit nur einer von acht Arbeitnehmern über eine oder mehrere "grüne" Fähigkeiten verfügt.

Die Künstliche Intelligenz ist ein leistungsfähiges Instrument, das zur Bewältigung komplexer Herausforderungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit genutzt werden kann. Wir gehen davon aus, dass sich die Anwendung von KI in diesem Bereich bis 2024 erheblich ausweiten wird, um die Ressourcennutzung zu optimieren und die Energieeffizienz zu verbessern und so zu einer erheblichen Verringerung der Umweltbelastung beizutragen. Im Jahr 2024 wird KI voraussichtlich verstärkt zur Vereinfachung von Prozessen im Bereich des ESG (Environmental, Social, and Governance) eingesetzt werden. Mit den neuen Richtlinien zur Nachhaltigkeitsberichterstattung werden viele Unternehmen vor der Herausforderung stehen, riesige Datenmengen zu sammeln und zu analysieren. KI-basierte ESG-Datenmanagement-Software kann in diesen Phasen eine enorme Unterstützung bieten und Genauigkeit, Effizienz und Compliance sicherstellen.

Klima-Fintech, eine leistungsstarke Verbindung von Finanzwesen und Nachhaltigkeit, wird ein entscheidender Hebel sein: Klima-Fintech-Unternehmen führen neue nachhaltige Investitionsmöglichkeiten ein, darunter grüne Anleihen, verantwortungsvolle Investmentfonds und Projekte zur Kohlenstoffreduzierung. Der Aufstieg der Klima-Fintechs wird im Jahr 2024 von zentraler Bedeutung sein und einen Wandel in der Finanzvision der Unternehmen darstellen, die Nachhaltigkeit zunehmend in den Kern ihrer Geschäftstätigkeit integrieren. Diese Entwicklung markiert einen bedeutenden Schritt in Richtung einer Zukunft, in der wirtschaftliche Entscheidungen und Investitionen mit Nachhaltigkeitszielen in Einklang stehen und Unternehmen an der Spitze einer sich schnell verändernden Landschaft stehen.

Die neue Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) erweitert den Anwendungsbereich und die Anforderungen der Richtlinie zur nichtfinanziellen Berichterstattung (NFRD) von 2014. Die CSRD tritt am 1. Januar für große Unternehmen von öffentlichem Interesse mit mehr als 500 Beschäftigten in Kraft und wird innerhalb eines Jahres auf alle anderen großen Unternehmen ausgedehnt, die zwei der folgenden drei Kriterien überschreiten: eine Anzahl von mehr als 250 Beschäftigten, eine Bilanzsumme von mindestens 20 Millionen pro Jahr und Nettoeinnahmen von mindestens 40 Millionen. Diese bevorstehende Gesetzesänderung, die den Kreis der Unternehmen, die Nachhaltigkeitsinformationen offenlegen müssen, erweitert, verlangt von ihnen erhebliche strategische Anpassungen, um ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen zu können.

In einer sich rasch wandelnden Welt ist Nachhaltigkeit nicht länger eine Option, sondern eine Notwendigkeit. Aus diesem Grund hat 3Bee die Oase der CSR, das Netz der Fachleute für Nachhaltigkeit, gegründet. Eine exklusive Gemeinschaft von Fachleuten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: kontinuierliche ESG-Schulung und Austausch von Best Practices und Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit. Ein echtes Nachhaltigkeitszentrum für Unternehmen, das dank des technischen Teams von 3Bee konkrete, tägliche und kontinuierliche Unterstützung bietet. Ein zentraler Punkt des Netzes ist die Schulung in Form von "Pills from the Oasis", dem ersten Online-Kurs, der sich an Fachleute für Nachhaltigkeit richtet. Er ist in 12 Module gegliedert und deckt eine breite Palette von ESG-Themen ab, von Klimakrise bis nachhaltige Finanzen. Der Zugang zur Oase der CSR umfasst auch 10 Webinare, 2 physische Veranstaltungen pro Jahr, einen speziellen Newsletter und eine Telegram Group, um über die neuesten Nachrichten aus der Branche informiert zu werden. Möchten Sie mehr erfahren?