La filosofía de Jobcode: "Somos parte de la naturaleza

Para nosotros, tanto nuestro pueblo como el mundo en que vivimos son importantes. Creemos, de acuerdo con las enseñanzas del Papa Francisco, que"todo está estrechamente relacionado"y que "los problemas actuales exigen una visión capaz de tener en cuenta todos los aspectos de la crisis mundial. Y el "medio ambiente" no puede considerarse aisladamente. "La naturaleza no puede ser considerada como algo separado de nosotros mismos o como un mero escenario en el que vivimos", escribe el Papa. "Somos parte de la naturaleza". Por eso nuestro objetivo es cuidar tanto de las personas con las que trabajamos como del mundo en que vivimos.

Como empleador italiano, hemos implantado por primera vez prácticas directas de sostenibilidad para el bienestar de nuestros empleados, sus familias y el entorno cercano a nuestras oficinas. Nos centramos especialmente en el bienestar de nuestra gente con un programa anual de beneficios que pretende reducir la brecha de género, promover un crecimiento inclusivo y sostenible, sostener la maternidad y la paternidad, y ayudar a la gente a trabajar a distancia o en pequeñas oficinas cerca de sus casas y familias. Mientras tanto, no podemos olvidar apoyar a las asociaciones y organizaciones que promueven la sostenibilidad de hombres y mujeres en el mundo (por ejemplo, AVSI apoya a los refugiados ucranianos, Famiglie per l'Accoglienza apoya a las familias que acogen a huérfanos), así como a entidades culturales como el teatro de La Scala, ya que la belleza es un pilar fundamental del bienestar de un pueblo. Y por último, pero no por ello menos importante, hicimos esta adopción de colmenas.

El principal reto de nuestra empresa es, y siempre ha sido, no dar nada por sentado. No dar por supuesto que trabajamos de la mejor manera, no dar por supuesto que nuestros empleados están contentos de trabajar con nosotros, no dar por supuesto que los problemas y crisis que ocurren en el mundo fuera de nuestra puerta (cerca o lejos) es algo que no tiene nada que ver con nosotros. El mayor reto a la hora de desarrollar proyectos de sostenibilidad es convencer a los directivos de que esos proyectos conciernen a nuestro negocio y comprometerse en cada proyecto, ayudar a cada empleado a tomarse en serio las provocaciones ocultas en cada proyecto y a implicarse en ellas. Pero a medida que los proyectos empiezan a formar parte de la cultura de nuestra empresa, cada uno, desde el director hasta el último empleado, empieza a comprender los valores de los mismos. Esperamos que así sea también para el proyecto de las abejas que acabamos de iniciar.

La biodiversidad es la verdadera riqueza de nuestro mundo y de toda la humanidad. Eso es cierto tanto si nos centramos en el mundo global como si nos fijamos en nuestro pequeño mundo laboral. Ese es un concepto clave que ayuda a construir la cultura de nuestra Firma y también nuestra forma de trabajar. La otra palabra clave es "libertad". Creemos que no hay respeto por la diversidad de cada uno donde no hay libertad. Por eso queremos apostar por la libertad de nuestros empleados. Por eso tomamos seriuosamente la asunción del profesor Luca Solari (en su ensayo "Freedom management") donde empezó a investigar la posibilidad de concebir las organizaciones como medios para permitir que florezca la libertad, y no como poderosos sistemas diseñados para limitar esa libertad. Biodiversidad, libertad y cooperación son el faro para el futuro de nuestra Firma. Y participar en proyectos como este de 3bee ayuda a cualquiera que trabaje en nuestra firma a tener la oportunidad de ampliar sus miras y ayudarse mutuamente en la lucha diaria.