Agenda 2030: Objetivos de Desarrollo Sostenible

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es un desafío para las naciones miembros de la ONU. Es un programa de acción para las personas, el planeta y la prosperidad firmado el 25 de septiembre de 2015 por 193 países. Se compone de diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible - Sustainable Development Goals - incluidos en un proyecto más amplio que consta de 169 metas a alcanzar antes de 2030. Las áreas de referencia son social, económica, ambiental e institucional. La intención es tener una base común desde la cual construir un mundo mejor, diferente y sostenible para todos. Por lo tanto, es un desafío global dirigido a los gobiernos pero también a diferentes componentes de la sociedad, como las empresas.

Los objetivos se han definido teniendo en cuenta los problemas más importantes a abordar. Comienza con el Objetivo número uno, Erradicar la pobreza. Los siguientes objetivos incluyen Erradicar el hambre, Salud y bienestar, Educación de calidad, Igualdad de género, Agua limpia y saneamiento, Energía limpia y asequible. Continúa con Trabajo decente y crecimiento económico, Industria, innovación e infraestructura, Reducción de las desigualdades, Ciudades y comunidades sostenibles. Los Objetivos siguen con el Consumo y la producción responsables, la Lucha contra el cambio climático, La vida submarina, La vida terrestre, Paz, justicia e instituciones sólidas y, finalmente, Alianzas para lograr los objetivos.

Al analizar los Objetivos, se puede notar cómo se consideran de manera equilibrada las tres dimensiones del desarrollo sostenible: económica, ecológica y social. El objetivo es erradicar la pobreza en el mundo, luchar contra la desigualdad entre los ciudadanos, abordar el cambio climático que pone en peligro nuestro planeta y construir sociedades pacíficas donde se respeten completamente los derechos humanos. La Agenda 2030 subraya que la sostenibilidad, un tema cada vez más relevante en los últimos años, no es solo una cuestión ambiental. Empresas, gobiernos, administraciones y la opinión pública deben adoptar un enfoque integrado y medidas concretas para revolucionar el paradigma socioeconómico completo. Solo de esta manera se podrán abordar los desafíos institucionales y ambientales definidos en la Agenda 2030. El mundo debe ser sostenible desde un punto de vista ambiental, económico y social.

Entre los actores que intervienen en el cambio se encuentran las empresas. Las compañías son protagonistas del compromiso para alcanzar los objetivos establecidos por la ONU y, por lo tanto, es necesario definir una estrategia de desarrollo sostenible que conduzca a resultados concretos. De esta manera, las naciones podrán obtener mejores resultados y ser evaluadas positivamente en la ONU. De hecho, cada país será evaluado anualmente por el Foro Político de Alto Nivel, que verificará los avances, los objetivos alcanzados, los desafíos emprendidos en un contexto de Agenda 2030. También se enfrentarán al juicio de las opiniones públicas nacionales e internacionales. Los ciudadanos, clientes de su empresa, están atentos a los temas de sostenibilidad y exigen intervenciones efectivas así como evidencia de actividades sostenibles realizadas.

Un concepto que se debe aprender es que sin empresas sostenibles nunca se logrará la sostenibilidad buscada por la ONU. Las empresas están involucradas en el proceso de desarrollo sostenible en varios objetivos. Personas, Planeta, Prosperidad, Paz, Participación, las cinco macro-áreas en el centro del programa persiguen una sostenibilidad que es el futuro de las empresas. Los fines son la regeneración de territorios, la cohesión territorial, la transición energética, la economía circular y la calidad de vida. Agenda 2030 y empresas siguen la misma dirección. El programa de acción de la ONU impulsa a las empresas a un razonamiento con perspectiva de largo plazo que vaya más allá del cumplimiento normativo. La sostenibilidad empresarial es la clave del éxito de la misma y, aunque pueda parecer una elección, es una necesidad. Solo con un negocio sostenible se obtendrá un papel relevante en la sociedad, pero al mismo tiempo se creará esa sostenibilidad deseada por la Agenda 2030.

Vuestra empresa debe comprometerse a mejorar la calidad del trabajo y el bienestar de los empleados en la empresa. Para conocer la satisfacción general, se puede calcular el E-NPS de los trabajadores y sacar conclusiones sobre las acciones a implementar para obtener una puntuación cada vez mejor. El compromiso debe dirigirse también a mejorar la calidad de vida de las comunidades donde se realizan las actividades, demostrando mayor atención hacia lo social. También deben promover políticas activas para los jóvenes para motivarlos y valorarlos, y tratar de reducir las desigualdades de género, generacionales, territoriales y sociales. Máximo esfuerzo también en la defensa de los derechos humanos, centrándose en una gestión cuidadosa de la cadena de suministro. Por tanto, hay varios frentes en los que actuar para mostrarse como un actor activo en la búsqueda del desarrollo sostenible y ganar una posición de éxito en el mercado.

La conformidad es la capacidad de una empresa de adaptarse a las leyes, de cumplir con la regulación y de impulsar a los empleados hacia la adopción de comportamientos que eleven los estándares de conducta. Respeto y conocimiento de las normativas, por tanto, tanto en forma obligatoria como voluntaria para salvaguardar el negocio de la empresa. Credibilidad y solidez no solo desde el punto de vista económico sino también ambiental y social. Para ser competitivos en el mercado se requiere un enfoque proactivo, anticipando las necesidades del mercado y previendo cuáles serán los nuevos estándares a los que se deberá conformar. De sus evaluaciones en este sentido dependerá el éxito de la empresa. ¿Cuál es la necesidad de hoy? La sostenibilidad como piedra angular de un cambio planetario inaplazable. Nadie puede eximirse de este objetivo.

El término conformidad ambiental se refiere al respeto y adherencia a las leyes, reglamentos, normativas y prácticas relacionadas con el medio ambiente. El objetivo es proteger el propio ambiente y prevenir daños o impactos negativos en la naturaleza y la salud humana. En términos ambientales, la conformidad abarca numerosos aspectos, incluida la conservación de la biodiversidad. 3Bee ha desarrollado un protocolo de monitoreo llamado XNatura para valorizar el compromiso de las empresas en la protección de la biodiversidad. Se trata de un protocolo para el monitoreo de la biodiversidad basado en la tecnología y validado por un organismo certificador independiente que se basa en un enfoque científico para guiar acciones concretas en el campo. Nacido de la sinergia de las tecnologías desarrolladas por 3Bee - Hive-Tech, Flora y Spectrum - XNatura combina la recopilación y el análisis de datos en un marco avanzado único.

La Agenda 2030 establece objetivos ambientales que 3Bee ayuda a alcanzar. En relación con las Políticas activas para los jóvenes (Objetivo número 4), mencionamos el proyecto "3Bee: en la escuela de biodiversidad" para involucrar a empresas que deseen acompañar a una escuela en un camino educativo enfocado en la biodiversidad. De esta manera, las empresas pueden demostrar un compromiso real con la sostenibilidad social en el territorio, acelerando el logro de los objetivos ESG. Además, 3Bee propone proyectos regenerativos para la protección de la biodiversidad, útiles para alcanzar los Objetivos de la Agenda 2030, en particular los Objetivos 13 y 15. Un ejemplo es el proyecto Oasis de Biodiversidad: hábitats urbanos y agroforestales creados en áreas y terrenos con baja biodiversidad. Gracias a la tecnología, la biodiversidad dentro de los Oasis se monitorea constantemente. El objetivo de 3Bee es crear el mayor corredor ecológico de Europa para los polinizadores.