Responsable du développement durable et son rôle dans l'entreprise

Le gestionnaire de la durabilité est une figure professionnelle dans les entreprises qui embrassent la question de la durabilité et qui ont l'intention d'évoluer pour obtenir un avantage concurrentiel sur le marché. L'avenir des entreprises se construit en accordant plus d'attention à l'impact social et environnemental généré par les activités de production. Cela nécessite l'adoption de stratégies durables et responsables pour encourager les clients, les parties prenantes et les employés à rester fidèles à l'entreprise. Cela nécessited'améliorer les performances de l'entreprise en employant des professionnels qualifiés capables d'atteindre les objectifs fixés en matière de durabilité.

Le responsable du développement durable est chargé de veiller à ce que l'entreprise respecte les réglementations en matière d'environnement, d'énergie et de sécurité. Il/elle est chargé(e) de concevoir des politiques et initiatives durables, d'atteindre les objectifs de performance en matière de qualité et de stimuler la sensibilisation au développement durable à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. La figure professionnelle du Sustainability Manager est multiforme et transversale, traitant de la gestion de l'impact que l'organisation a d'un point de vue social, environnemental et économique. Il va bien au-delà de la réalisation d'objectifs théoriques. Elle doit garantir la mise en œuvre pratique des principes de durabilité dans l'entreprise elle-même.

Pour que l'entreprise mette en œuvre les principes du développement durable, le responsable du développement durable doit pouvoir élaborer des plans de développement durable, identifier les domaines d'investissement et rendre compte au moyen d'indicateurs de performance clés (KPI) mesurables. Disposer d'une figure professionnelle qui adopte organiquement ces outils signifie pointer dans la direction du succès de l'entreprise et démontrer aux parties prenantes ainsi qu'aux clients l'engagement simultané en faveur de l'économie et de la durabilité. À cet égard, rappelons l'importance du rapport de durabilité, un document qui se concentre non seulement sur les résultats financiers, mais aussi sur les impacts écologiques de l'activité commerciale. Il prévoit des normes à atteindre, indicateurs nécessaires pour évaluer la performance des entreprises sur la base de seuils de durabilité universels, et dans ce contexte, 3Bee se présente comme un partenaire idéal.

Le responsable du développement durable est chargé de gérer l'impact social, environnemental et économique d'une organisation. Il doit avoir des compétences managériales et techniques, sociales, communicationnelles et relationnelles. Il/elle doit être capable d'établir une feuille de route stratégique avec une prédisposition pour l'analyse des écarts afin de définir les stratégies à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de durabilité. La responsabilité fait partie de ses tâches et, à cette fin, il doit prédire et coordonner les activités qui traitent du rôle de l'entreprise dans la société - telles que le Budget social. Parallèlement, il/elle a pour tâche de coordonner les activités de certification des produits ou des systèmes de gestion, ainsi que d'identifier et de mettre en œuvre des actions visant à améliorer la durabilité environnementale et sociale et le respect des réglementations nationales et internationales, en coopérant avec d'autres organes internes.

Les activités dans lesquelles le responsable du développement durable est impliqué comprennent des réunions régulières avec les différents responsables de fonction. L'objectif est de cartographier en permanence les processus et d'identifier les domaines d'amélioration dans le domaine du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises. Une fois de plus, l'accent est mis sur l'importance de sensibiliser les parties prenantes, les clients et les employés au sens des responsabilités de l'entreprise, qui est le moteur de l'activité tant sur le plan économique que sur le plan social. Le responsable du développement durable soutient et crée ensuite du contenu au sein de la fonction marketing, qui constitue le pont entre l'organisation et son marché cible. Enfin, il doit intégrer dans la stratégie de l'entreprise des plans d'alignement sur l'Agenda 2030 et les 17 Objectifs de développement durable fixés par l'ONU en 2015.

Inclure la figure du responsable du développement durable dans son entreprise ne doit pas être considéré uniquement commeun moyen de se conformer aux réglementations, en donnant à cette figure la propriété du rapport pour couvrir diverses fonctions de l'entreprise - marketing, finances, communication, relations extérieures. Le rôle est beaucoup plus large, comme en témoigne le grand nombre de responsables du développement durable qui, au fil du temps, deviennent Chief Sustainability Officers, des professionnels chargés de contrôler les performances de l'organisation et qui rendent compte directement à la direction générale de l'entreprise, comme d'autres cadres supérieurs. Le responsable du développement durable est un gestionnaire de ressources qui doit intégrer différentes compétences et spécialisations dans tous les rôles de l'entreprise. Il s'agit d'un profil hybride, capable de combiner des compétences spécialisées et transversales telles que celles liées aux aspects ESG. D'où la nécessité d'une communication efficace et affirmée pour impliquer l'ensemble du personnel dans les objectifs de durabilité.

Les avantages de l'intégration de la figure du responsable de la durabilité dans l'entreprise sont multiples. S'engager sur la voie de la durabilité signifie viser des avantages économiques grâce à un dialogue plus fructueux avec les parties prenantes, à un meilleur accès au financement, à une augmentation des revenus et à une meilleure efficacité des coûts. Votre entreprise en tirera des avantages sur le plan de l'organisation et de la gouvernance grâce à l'atténuation des risques, à l'attraction des talents et à l'engagement des employés. Le positionnement sur le marché sera amélioré, de même que la réputation de l'entreprise, et vous bénéficierez d'une plus grande visibilité. La marque visera donc le succès, grâce aussi aux compétences et au travail du responsable de la durabilité.

La formation continue est essentielle pour le responsable de la durabilité et pour tous les professionnels travaillant dans le domaine de la durabilité. 3Bee vient en aide aux entreprises avec le premier cours de formation en ligne pour les professionnels de la durabilité : Pillole de l'Oasis - 3Bee's Digital Academy. Il s'agit d'un cours en ligne conçu pour fournir aux contacts des entreprises les bons outils pour traiter les questions de RSE. Les gestionnaires et les équipes chargées du développement durable peuvent y participer dans le but d'acquérir de nouvelles connaissances et d'améliorer leurs compétences. Les thèmes abordés sont en constante évolution et font l'objet d'une demande croissante. La formation sur les questions de durabilité n'est en fait pas facultative, mais une nécessité.

Les investisseurs institutionnels prennent en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance dans le processus de choix d'un investissement (86 %). Un client sur deux préfère payer plus cher pour acheter des produits et services durables. Les employés tiennent compte de la durabilité lorsqu'ils expriment leur appréciation de l'entreprise pour laquelle ils travaillent au vu du Employee Net Promoter Score. Trois protagonistes de l'entreprise - les parties prenantes, les clients et les employés - exigent le respect de l'environnement et de la société, et leur demande doit être satisfaite par la formation d'un personnel qui s'adapte efficacement à un environnement en mutation.

Pillole dall'Oasi : 3Bee's Digital Academy for Sustainability Professionals est un cours de formation composé de 12 leçons et modules abordant divers sujets, réalisé en coopération avec Neutralia et Italian Tech Academy. La crise climatique, la perte de biodiversité, les aspects ESG et les stratégies visant à faire de la durabilité un facteur de réussite pour les entreprises. Les modules seront présentés par 23 experts issus du monde de la recherche, de l'innovation, de l'entreprise et de la finance. Une occasion non seulement de se former, mais aussi de rejoindre une communauté exclusive pour recevoir des mises à jour mensuelles sur les dernières nouvelles du monde de la durabilité. Vous souhaitez concrétiser votre engagement en faveur de la protection de l'environnement et assurer la meilleure formation à vos employés ?



Article édité par Valentina Trogu