Sostenibilidad empresarial: normas de la UE (medio ambiente y derechos humanos)

El Parlamento Europeo ha aprobado una nueva directiva sobre el deber de asistencia con 374 votos a favor, 235 en contra y 19 abstenciones. Este texto es fruto de un acuerdo informal alcanzado con el Consejo de la UE. La directiva obliga a las empresas y a sus socios a tomar medidas para prevenir, detener o mitigar los impactos negativos de sus actividades sobre el medio ambiente y los derechos humanos. Esta obligación se aplica a todas las fases de la cadena de suministro, desde la producción hasta la distribución. La directiva menciona como ejemplos los siguientes problemas: esclavitud, trabajo infantil, explotación de los trabajadores, pérdida de diversidad, contaminación y destrucción del patrimonio natural.

La directiva también introduce regímenes de diligencia debida, que son iniciativas destinadas a alcanzar los objetivos del reglamento de la UE. Estos programas pretenden romper el vínculo entre los conflictos y el suministro de estaño, tantalio, tungsteno y oro. Los programas de diligencia debida utilizan auditorías independientes de terceros para certificar que las fundiciones y refinerías cuentan con sistemas que garantizan el abastecimiento responsable de minerales. La metodología y los criterios para reconocer estos sistemas como equivalentes a los requisitos del reglamento se establecerán en un acto delegado. De este modo, los agentes económicos que formen parte de tales sistemas podrán cumplir el Reglamento y evitar dobles auditorías (OECD due diligence guidance for responsible business conduct).

Las nuevas normas se aplicarán a distintas categorías de empresas. Se verán afectadas las empresas matrices y las empresas de la UE con más de 1.000 empleados y un volumen de negocios mundial superior a 450 millones de euros. Además, las normas se extenderán a las franquicias de la UE que generen un volumen de negocios superior a 80 millones de euros, de los cuales al menos 22,5 millones procedan de derechos de licencia. También se verán afectadas las matrices, empresas y franquicias de terceros países que alcancen los mismos umbrales de facturación en la UE. Las empresas tendrán que adoptar un plan de transición para alinear su modelo de negocio con el objetivo de limitar el aumento de la temperatura global a 1,5°C, según lo establecido en el Acuerdo de París.

La aprobación definitiva de la CSDD por el Parlamento Europeo es un paso importante para liberar las cadenas de suministro mundiales de las violaciones de los derechos humanos y los daños medioambientales. Uku Lilleväli, responsable de política de finanzas sostenibles de la oficina de política europea de WWF, señala que se necesita un fuerte apoyo de parlamentarios de toda la UE y de diversos grupos políticos para respaldar la ley de diligencia debida en cuestiones sociales y empresariales. La legislación ayudará a las empresas a prosperar económicamente y a defender los valores europeos de justicia, derechos humanos y sostenibilidad dentro y fuera de la UE. Para lograr estos objetivos, se necesita una política de financiación sostenible que tenga como objetivo apoyar la financiación de la transición hacia una economía sostenible y abarque los riesgos de sostenibilidad a los que se enfrentan las empresas, las personas y el medio ambiente.

Las empresas que adoptan prácticas de sostenibilidad disfrutan de numerosas ventajas que se reflejan tanto financiera como socialmente. Los estudios demuestran que los consumidores se inclinan cada vez más por comprar a empresas sostenibles. También mejora la eficiencia operativa, el crecimiento empresarial, la fidelidad de los clientes y el aumento de la confianza de las partes interesadas. Durante la transición hacia la sostenibilidad, 3Bee proporciona un valioso apoyo a los profesionales a través de su Red de RSC. Esta red ofrece oportunidades de formación continua a través de seminarios web, videoconferencias y eventos: una comunidad única que permite a los participantes relacionarse con otros profesionales del sector para comprender cómo integrar eficazmente la sostenibilidad en la estrategia corporativa, en línea con los objetivos de los ODS.

La transformación de los modelos de desarrollo económico, la transición ecológica, la investigación y el desarrollo de nuevas cadenas energéticas y de la economía circular, y unas políticas industriales sostenibles y competitivas son cruciales para alcanzar los objetivos de neutralidad climática para 2050 fijados por Europa y Naciones Unidas. Estos objetivos requieren el compromiso de las instituciones, la sociedad civil y los ciudadanos, en línea con los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 de la ONU y los Acuerdos de París sobre el Cambio Climático. La economía circular promueve el reciclaje y la reutilización de materiales para reducir la generación de residuos y ampliar el ciclo de vida de los productos. La innovación tecnológica desempeña un papel crucial en esta transición hacia un futuro energético sostenible. La economía circular, la energía y la tecnología son áreas en las que Italia puede desempeñar un papel importante, como demuestra la guía del país en el G7.

Los Estados miembros deberán ofrecer a las empresas información detallada sobre el deber de diligencia a través de portales en línea que contengan las orientaciones facilitadas por la Comisión de la UE. Además, tendrán que crear o designar una autoridad de control encargada de investigar y sancionar las posibles infracciones de las normas. Estas autoridades podrán tomar medidas como denunciar públicamente a las empresas implicadas para desacreditarlas o imponer multas de hasta el 5% de su facturación neta mundial. Además, una red europea de autoridades supervisoras, creada por la Comisión, facilitará la cooperación y el intercambio de buenas prácticas entre los Estados miembros. Las empresas que incumplan su deber de diligencia deberán responder de los daños causados e indemnizar íntegramente a las víctimas.

La directiva tendrá que seguir algunos pasos antes de entrar en vigor. Requerirá aprobación formal por el Consejo, firma y, por último, publicación en el Diario Oficial de la UE. La directiva entrará en vigor veinte días después de su publicación. Los Estados miembros dispondrán de un plazo de dos años para adaptar las nuevas normas a su legislación nacional y transponer la directiva. La aplicación de la directiva será gradual y afectará a las empresas con más de 5.000 empleados y una facturación superior a 1.500 millones de euros, a partir de 2027: empresas con más de 3.000 empleados y una facturación superior a 900 millones de euros, a partir de 2028: empresas con más de 1.000 empleados y una facturación superior a 450 millones de euros a partir de 2029.

El Parlamento Europeo ha aprobado una nueva directiva sobre el deber de asistencia con 374 votos a favor, 235 en contra y 19 abstenciones. Este texto es el resultado de un acuerdo informal alcanzado con el Consejo de la UE. La directiva obliga a las empresas y sus socios a tomar medidas para prevenir, detener o mitigar los impactos negativos de sus actividades sobre el medio ambiente y los derechos humanos. Esta obligación se aplica a todas las fases de la cadena de suministro, desde la producción hasta la distribución. La directiva menciona como ejemplo los siguientes problemas: esclavitud, trabajo infantil, explotación de los trabajadores, pérdida de biodiversidad, contaminación y destrucción del patrimonio natural.

La directiva también introduce sistemas de diligencia debida, que son iniciativas encaminadas a alcanzar los objetivos del reglamento de la UE. Estos sistemas pretenden romper el vínculo entre los conflictos y el suministro de estaño, tantalio, wolframio y oro. Los programas de diligencia debida utilizan auditorías de terceros independientes para certificar que las fundiciones y refinerías cuentan con sistemas que garantizan el abastecimiento responsable de minerales. La metodología y los criterios para reconocer estos sistemas como equivalentes a los requisitos del reglamento se establecerán en un acto delegado. Esto permitirá a los operadores económicos que formen parte de tales sistemas cumplir el reglamento y evitar dobles auditorías (guía de la OCDE sobre diligencia debida para una conducta empresarial responsable).

Las nuevas normas se aplicarán a distintas categorías de empresas. Se verán afectadas las empresas matrices y las empresas de la UE con más de 1.000 empleados y un volumen de negocios mundial superior a 450 millones de euros. Además, las normas se extenderán a las franquicias de la UE que generen un volumen de negocios superior a 80 millones de euros, de los cuales al menos 22,5 millones procedan de derechos de licencia. También se verán afectadas las matrices, empresas y franquicias de terceros países que alcancen los mismos umbrales de facturación en la UE. Las empresas tendrán que adoptar un plan de transición para alinear su modelo de negocio con el objetivo de limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 °C, tal como establece el Acuerdo de París.

Los Estados miembros deberán ofrecer a las empresas información detallada sobre el deber de diligencia a través de portales en línea que contengan directrices facilitadas por la Comisión Europea. Además, tendrán que crear o designar una autoridad de supervisión responsable de investigar y sancionar las infracciones de las normas. Estas autoridades podrán tomar medidas como denunciar públicamente a las empresas implicadas para desacreditarlas o imponer multas de hasta el 5% de su volumen de negocios neto mundial. Además, una red europea de autoridades supervisoras, creada por la Comisión, facilitará la cooperación y el intercambio de buenas prácticas entre los Estados miembros. Las empresas que incumplan su deber de diligencia deberán responder de los daños causados e indemnizar íntegramente a las víctimas implicadas.

La directiva tendrá que seguir algunos pasos antes de entrar en vigor. Requerirá la aprobación formal del Consejo, su firma y, por último, su publicación en el Diario Oficial de la UE. La directiva entrará en vigor veinte días después de su publicación. Los Estados miembros dispondrán de un plazo de dos años para adaptar las nuevas normas a su legislación nacional y transponer la directiva. La aplicación de la directiva será gradual y afectará a las empresas con más de 5.000 empleados y un volumen de negocio superior a 1.500 millones de euros, a partir de 2027: a las empresas con más de 3.000 empleados y un volumen de negocio superior a 900 millones de euros, a partir de 2028: a las empresas con más de 1.000 empleados y un volumen de negocio superior a 450 millones de euros, a partir de 2029.