3Bee combina sostenibilidad empresarial y biodiversidad

La sostenibilidad corporativa va más allá de un compromiso ecológico. Contar con estrategias de protección medioambiental es fundamental para cualquier empresa que quiera avanzar hacia la sostenibilidad, pero no es suficiente. Para ser realmente sostenible, es necesario tener en cuenta también otros dos aspectos: el bienestar de las personas y la búsqueda de un beneficio ético. Tener conciencia medioambiental significa, por ejemplo, replantearse los procesos de producción, contener las emisiones y reducir la explotación de los recursos naturales. La sostenibilidad social, por su parte, es la capacidad de garantizar unas condiciones de vida y de trabajo dignas y tener un impacto positivo en la comunidad. Por último, ser económicamente sostenible no significa no obtener beneficios, al contrario, significa generar ingresos de una manera que no sea perjudicial para las personas y el medio ambiente. En conclusión, medio ambiente, sociedad y economía son los 3 pilares de la sostenibilidad que toda empresa que aspire a ser sostenible debe asegurarse de equilibrar.

El faro de la sostenibilidad corporativa es la Agenda 2030, el marco establecido en 2015 por la ONU que define los compromisos mundiales para abordar conjuntamente, entre otras cosas, el cambio climático y la pérdida de biodiversidad. Se encapsula en 17 objetivos (u ODS) que todos -desde las empresas hasta las entidades del sector público- deben comprometerse a alcanzar para 2030. Para las empresas, la adopción de prácticas sostenibles casi siempre se traduce en la consecución de una ventaja competitiva. Gracias a dichas prácticas, las empresas pueden lograr un mejor posicionamiento estratégico en el mercado, ser percibidas como "responsables", fidelizar a sus clientes y satisfacer las demandas de nuevos potenciales consumidores, cada vez más conscientes de la sostenibilidad de los productos/servicios que compran/utilizan y también dispuestos a pagar más por ellos. Además, las empresas sostenibles también tienen una mayor capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.

Como se ha mencionado, la sostenibilidad social es un pilar fundamental de la sostenibilidad y engloba las prácticas que adopta una empresa para lograr beneficios para sí misma y para el contexto en el que opera. En 2001, la Comisión Europea definió la Responsabilidad Social de las Empresas (o RSE) como "la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores".El Informe del Observatorio Socialis muestra que, a pesar de las crisis vinculadas primero a la pandemia y luego a la guerra, las inversiones en RSE aumentan en Italia. El 96% de las empresas italianas con más de 80 empleados creen firmemente en el impacto y la eficacia de las acciones de RSE (eran el 92% en 2019 y el 44% en 2001) hasta el punto de haber invertido, de media, casi 300 mil euros, por un total de 2 mil millones y 162 millones de euros solo en 2021.

También según el Informe del Observatorio Socialis, el 50% de las inversiones en RSE se refieren a iniciativas de los empleados. Las acciones de RSE que las empresas pueden emprender internamente son diversas y tienen como objetivo crear un entorno de trabajo positivo. Promover la RSE en la empresa significa también (y sobre todo) implicar a sus empleados en proyectos más amplios que abarquen cuestiones de protección del medio ambiente. Y esto refleja lo que dice Niccolò Calandri, director general de 3Bee: "Cualquier empresa que sea sensible a las cuestiones medioambientales y quiera aumentar su impacto integrando la sostenibilidad en sus actividades obtendrá mejores resultados implicando a sus empleados en cada una de estas actividades". Hoy en día, es realmente difícil imaginar proyectos de RSE que no tengan como eje central la conservación de la biodiversidad y, afortunadamente, las empresas están cada vez más dispuestas a implicar a sus empleados en ello. Veamos de qué se trata.

En nuestra opinión, en 3Bee no puede haber desarrollo sostenible sin tomar medidas reales para proteger la biodiversidad. Por ello, es importante que el camino hacia una mayor sostenibilidad empresarial incluya también la adopción de prácticas de RSE para la protección y regeneración de los ecosistemas. Gracias a las empresas que se han sumado a los proyectos de 3Bee, ahora monitorizamos 60 millones de abejas en 1000 colmenas. ¿Qué tienen que ver las abejas con la RSE? Dado que las abejas y otros polinizadores son clave para la supervivencia del 75% de los cultivos alimentarios y del 90% de las plantas silvestres, es también desde su preservación desde donde debemos iniciar el camino hacia una mayor sostenibilidad. Como dice una de nuestras empresas colaboradoras: "Las abejas están muy amenazadas debido al cambio climático y al enorme impacto que las actividades humanas tienen en el medio ambiente. Colaboramos con 3Bee para proteger a los polinizadores que desempeñan un papel vital en la regulación de los ecosistemas".

La Academia 3Bee nace del convencimiento de que una empresa es, ante todo, el reflejo de sus empleados. Dado que cualquier oportunidad para compartir los valores de la empresa y convertir a los empleados en los verdaderos protagonistas es esencial, la Academia le ayuda a sensibilizar a sus empleados y a convertirlos en profesionales y ciudadanos conscientes, capaces de ser portavoces de un cambio positivo muy necesario. Todas las actividades propuestas - tanto educativas como interactivas - se centran en la defensa del medio ambiente y la lucha contra la pérdida de biodiversidad. Por ejemplo, adoptando un bosque, sus empleados pueden plantar árboles y pasar un día entero en la naturaleza. Al elegir el evento "Apicultor por un día", les ofrecerá una experiencia única en un colmenar -con total seguridad- para pasar en contacto con las abejas. También habrá una degustación de miel y un aperitivo temático.