Die Philosophie von Jobcode: "Wir sind Teil der Natur".

Für uns sind sowohl unsere Menschen als auch die Welt, in der wir leben, wichtig. Wir glauben, in Übereinstimmung mit der Lehre von Papst Franziskus, dass "alles eng miteinander verbunden ist" und dass "die heutigen Probleme eine Vision erfordern, die in der Lage ist, jeden Aspekt der globalen Krise zu berücksichtigen. Und die "Umwelt" kann nicht isoliert betrachtet werden. "Die Natur kann nicht als etwas von uns Getrenntes oder als bloße Umgebung, in der wir leben, betrachtet werden", schreibt der Papst. "Wir sind Teil der Natur". Deshalb ist es unser Ziel, uns um die Menschen zu kümmern, mit denen wir arbeiten, und auch um die Welt, in der wir leben.

Als italienischer Arbeitgeber haben wir erstmals direkte Nachhaltigkeitspraktiken für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, ihrer Familien und der Umwelt in der Nähe unserer Büros eingeführt. Wir konzentrieren uns besonders auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter mit einem jährlichen Leistungsprogramm, das darauf abzielt, die geschlechtsspezifischen Unterschiede zu verringern,ein integratives und nachhaltiges Wachstum zu fördern, Mutter- und Vaterschaft zu unterstützen und den Mitarbeitern zu helfen, aus der Ferne oder in kleinen Büros in der Nähe ihres Wohnorts und ihrer Familie zu arbeiten. Gleichzeitig dürfen wir nicht vergessen, Verbände und Organisationen zu unterstützen, die sich für Männer und Frauen in der Welt einsetzen (z.B. AVSI sustain für ukrainische Flüchtlinge, Famiglie per l'Accoglienza sustain für Familien, die Waisenkinder aufnehmen) sowie kulturelle Einrichtungen wie das La Scala Theater, denn Schönheit ist eine der wichtigsten Säulen für das Wohlbefinden eines Volkes. Und nicht zuletzt deshalb haben wir diese Bienenstockpatenschaft übernommen.

Die größte Herausforderung für unser Unternehmen ist und war es immer, nichts als selbstverständlich anzusehen. Nehmen Sie nicht an, dass wir auf die beste Art und Weise arbeiten, nehmen Sie nicht an, dass unsere Mitarbeiter gerne mit uns arbeiten, nehmen Sie nicht an, dass die Probleme und Krisen, die in der Welt vor unserer Tür (nah oder fern) passieren, nichts mit uns zu tun haben. Die größte Herausforderung bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsprojekten besteht darin, die Führungskräfte davon zu überzeugen, dass diese Projekte unser Unternehmen betreffen, und sich in jedem Projekt zu engagieren, jeden Mitarbeiter dabei zu unterstützen, die in jedem Projekt verborgenen Herausforderungen ernst zu nehmen und sich daran zu beteiligen. Aber sobald die Projekte Teil unserer Unternehmenskultur werden, beginnt jeder, vom Manager bis zum letzten Mitarbeiter, den Wert der Projekte zu verstehen. Wir hoffen, dass dies auch für das Bienenprojekt gilt, das wir gerade begonnen haben.

Die biologische Vielfalt ist der wahre Reichtum unserer Welt und der gesamten Menschheit. Das gilt sowohl für die globale Welt als auch für unsere kleine Arbeitswelt. Das ist ein Schlüsselkonzept, das dazu beiträgt, unsere Firmenkultur und unsere Arbeitsweise zu entwickeln. Das andere Schlüsselwort ist "Freiheit". Wir glauben, dass es keinen Respekt vor der Vielfalt jedes Einzelnen gibt, wenn es keine Freiheit gibt. Wir wollen also auf die Freiheit unserer Mitarbeiter setzen. Deshalb haben wir die Annahme von Professor Luca Solari (in seinem Aufsatz "Freedom management") ernst genommen, der die Möglichkeit untersucht hat, Organisationen als Mittel zur Entfaltung der Freiheit und nicht als mächtige Systeme zur Einschränkung dieser Freiheit zu begreifen. Artenvielfalt, Freiheit und Zusammenarbeit sind der Leuchtturm für die Zukunft unserer Firma. Und die Teilnahme an Projekten wie diesem von 3bee hilft jedem, der in unserer Firma arbeitet, die Chance zu bekommen, seinen Blick zu erweitern und sich gegenseitig im täglichen Kampf zu helfen.